一份新的联合国报告显示,尽管工作时间较长,但是在考虑到有酬和无酬工作的情况下,女性仍然挣得比男性少得多的钱

联合国妇女报告显示,尽管全球有更多的女性在工作并担任领导职位,但薪酬水平远未达到全球平等水平

报告说,全世界平均女性的收入比男性少24%,而且只能获得一生中男性收入的一半

南亚女性的性别工资差距最大,比男性少33%

中东和北非的薪酬差距为14%

与男性相比,女性的无偿和家务工作增加了近2.5倍,并且不太可能获得养老金

与工作年龄男性相比,只有一半工作年龄的女性在工作,而四分之三的男性则在工作

作为解决方案,报告建议创建一个优先考虑妇女需求的经济体

它为政府和其他主要参与者提供了10条建议,例如为妇女创造更多更好的工作机会,减少职业隔离,制定基准以评估妇女经济和社会权利的进展情况

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